In teoria, rispondere a questa domanda è piuttosto facile. Eppure, quando affianco imprenditori o manager d’azienda, mi capita spesso di notare una certa confusione nell’esercizio pratico e quotidiano di questi due concetti che dovrebbero essere chiaramente distinti.
I motivi di questa confusione sono molteplici e non è possibile nelle poche righe che seguono essere esaustivi sull’argomento. Una cosa che tuttavia mi sento di affermare è che, in buona parte, la confusione deriva da una cattiva interpretazione del concetto di leadership e da strutture organizzative, formalizzate attraverso gerarchie, che sono spesso incapaci di governare le relazioni intraziendali…

Siamo nel 2034, è trascorso più di un terzo di secolo da quando è iniziato il nuovo millennio… ed io, che di questo millennio sono figlia, mi ritrovo a pensare alla strada percorsa per arrivare fin qui.

Due anni fa, ho deciso di affidare a queste pagine le emozioni, i pensieri e le riflessioni su ciò che stavo vivendo.

Oggi le condivido con voi, augurandomi che possano essere d’ispirazione a coloro che vogliono o devono affrontare un percorso di cambiamento e di trasformazione…