LAVORA CON NOI

Così come aiutiamo i nostri clienti a cogliere il massimo valore dal cambiamento, anche noi esaltiamo l’importanza di ampliare i nostri orizzonti. E poiché il cambiamento avviene nelle e con le persone, siamo spesso alla ricerca di figure professionali, competenti e appassionate da includere nelle nostre attività.

Di seguito trovi le posizioni attualmente aperte: se condividi i valori aziendali che contraddistinguono GMC e vuoi metterti in gioco con passione, dedizione e lealtà, siamo lieti di esplorare il tuo CV (accompagnato possibilmente da una lettera di presentazione) per scoprire se possiamo collaborare!

POSIZIONE:

Trainer & Coach (Soft Skills) 
GMC è una società di consulenza, formazione e coaching che, in oltre 20 anni, ha supportato aziende italiane ed estere, di diversi settori, nel raggiungimento dell’eccellenza e della valorizzazione delle persone.
Gli interventi sono personalizzati in base alle caratteristiche, alle esigenze e agli obiettivi aziendali, in modalità sia one-to-one che di gruppo, in presenza e online.

Per potenziare il nostro team siamo alla ricerca di Trainer (ambito soft skill) e Coach in linea con le seguenti caratteristiche:
• Comprovata esperienza in contesto aziendale con ruoli di responsabilità (che abbiano comportato il coordinamento di persone) della durata di almeno 5 anni;
• Esperienza almeno triennale in ambito formazione (soft skill) e/o coaching;
• Competenze in ambito soft skill e coaching acquisite attraverso la partecipazione a corsi e master specifici (indicare quali nel CV);
• Laurea in materie economiche, giuridiche o psicologiche (la laurea magistrale sarà considerata titolo preferenziale);
• Padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata (almeno livello B2), la conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus;
• Forte orientamento al lavoro per obiettivi e al risultato;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Completano il profilo solidi valori etici, una forte tensione all’apprendimento e al miglioramento continuo e tutte le competenze trasversali e attitudinali che caratterizzano trainer e coach capaci di costruire e mantenere relazioni efficaci.

L’azienda mette a disposizione della persona selezionata un training intensivo che le permetta di comprendere e mettere in pratica gli standard qualitativi richiesti.

INQUADRAMENTO:

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle effettive competenze e caratteristiche del/la candidato/a e comunque tali da soddisfare le migliori aspirazioni.

L’offerta si rivolge a entrambi i sessi come da L. 903/77.

PER CANDIDARSI:

Le persone interessate alla posizione possono sottoporre la propria candidatura inviando un curriculum vitae aggiornato all’indirizzo: info@gmc.srl o cliccando il pulsante sottostante. Accompagnare il CV con una lettera di motivazione al ruolo proposto (le candidature prive di lettera di motivazione non verranno prese in considerazione).