Chi siamo

Chi siamo

GMC è il risultato di oltre 20 anni di attività e di esperienza nel mondo della Formazione e del Coaching.

Il mondo delle aziende è sempre più orientato verso la valorizzazione delle risorse umane, a partire dai vertici, comprese le persone che creano le aziende, passando dai manager e via via, fino ad arrivare, nell’organigramma aziendale, alle risorse produttive.

Sono le persone che fanno le aziende e in ogni livello aziendale le posizioni sono occupate da persone.

Quando esse “funzionano” tutto il resto funziona.

GMC, si occupa di massimizzare il rendimento delle risorse umane che compongono un’azienda, non solo dal punto di vista tecnico, ma anche e soprattutto dal punto di vista personale ed emotivo.

Come?

  • Attraverso la realizzazione di Corsi di Formazione alle diverse figure aziendali (commerciali, amministrative, ecc.), con l’obiettivo di far crescere le abilità delle persone al lavoro.
  • Attraverso percorsi di Business Coaching per singoli, gruppi o team, con l’obiettivo di amplificare gli effetti ed i risultati dei corsi di formazione o di sviluppare le potenzialità e di eliminare gli ostacoli che impediscono di raggiungere gli obiettivi aziendali
  • Attraverso la Consulenza, accompagnando le aziende, prima nell’analisi, poi nella definizione degli obiettivi e dei piani d’azione e infine nell’esecuzione concreta, perché nessuna strategia è buona se rimane sulla carta.

Chi è GMC?

Siamo un gruppo di professionisti accomunati dalla passione per il nostro lavoro. Ci arricchiamo ogni giorno delle nostre diversità e mettiamo a disposizione dei nostri clienti competenze specifiche, maturate negli anni e provenienti da esperienze concrete sul campo.

GIUSEPPE MELI Ceo & Founder GMC
NLP Trainer - Business, Executive, Corporate & Career Coach
IAMC Mind Coach
MBraining Coach
Membro del Comitato Scientifico di European Financial Planning Association (EFPA)

Giuseppe ha una grande capacità comunicativa che fa di lui un trainer di PNL fra i più apprezzati in Italia da oltre 20 anni.

Animato da una forte tensione all’eccellenza, considera l’attenzione e la cura dei dettagli come le chiavi per fare la differenza.

La sua abitudine a considerare un’azienda “dalla parte del bilancio” gli consente di individuare velocemente le aree di miglioramento nei vari settori delle organizzazioni sue clienti. Al contempo, la sua esperienza commerciale in settori diversi contribuisce fortemente a modellare la sua attitudine formativa verso un potente orientamento ai risultati e un costante focus sui numeri in termini fatturato e redditività.

Nel corso dei vent’anni di attività formativa ha lavorato con grandi aziende come: Allianz Bank, ANIMA, BNL, Fineco, Gruppo Azimut, Tua Assicurazioni Gruppo Cattolica, ANASF, ACA Alba, Maxi Sport, Mandelli Gruppo Riello, Henkel, Daf Trucks, Gruppo Sapio, Gilead Farmaceutica, Chiesi Farmaceutica, Sorgenia, Duco, Max Mayer, Baldini Vernici, Settef, FIP Aliaxis, Farnese Pneus, Nexive, Selex e anche con PMI come: Cogeram, Modelbel, Colortecnica e Fonte del Colore.

Studi Medici come: Studio Dott. Barile, Clinica Odontoiatrica Feltre, Studio Odontoiatrico Vavassori, 3F Odontoiatrica.

È inoltre il personal coach di importanti imprenditori, manager e CEO italiani, che supporta nel raggiungimento di obiettivi sempre più ambiziosi.

DANIELE ANSELMO
Executive e Career Coach membro di ICF e di AICP
Coach, Master Practitioner e Business Practitioner di Programmazione Neuro Linguistica
Certified Dolquest Expert

Daniele è una persona dotata di grande empatia, umanità e fiuto per le persone.

Possiede capacità di ascolto attivo, predisposizione ad accogliere il cambiamento e abilità di supportare le persone nella sintesi delle soluzioni più adeguate per il loro sviluppo.

Nel suo lavoro di Coach, affianca i manager aiutandoli a superare i blocchi che limitano l’espressione del loro pieno potenziale umano e professionale e li supporta nel miglioramento delle dinamiche relazionali.

E’ esperto di sistemi di profilazione personale e di team e li usa per migliorare la consapevolezza delle persone circa i propri talenti e le attitudini da sviluppare, come singoli o come parte di una squadra.

Grazie a oltre venti anni di esperienza come Dirigente in aziende del mondo retail, ha inoltre maturato un’approfondita conoscenza delle logiche d’impresa, sia in ambito acquisti e commerciale, sia in quello dei processi.

LAURA PICCINALI
Executive e Career Coach
Certified Dolquest Expert
Certified Hogan Personality Inventory

Laura è una persona dotata di grande predisposizione ai rapporti interpersonali. E’ determinata, tenace, flessibile e capace di comprendere e valorizzare punti di vista differenti.

Possiede visione strategica e utilizza le sue attitudini organizzative per la messa a terra di progetti condivisi.

Nel suo lavoro si concentra sulle dinamiche relazionali.

La sua ventennale esperienza e la sua specifica formazione in aziende familiari fanno di Laura una professionista precisa e affidabile in questo ambito.

E’ business coach esperta in analisi organizzativa, gestione e sviluppo delle persone e delle loro carriere; utilizza questionari di assessment attraverso i quali coglie gli aspetti individuali nella loro complessità e li mette in relazione al team aziendale.

BIRGIT MATTES
Consulente di Direzione per Organizzazione, Gestione, Sviluppo aziendale

Birgit è una persona molto pratica e concreta.

La lunga esperienza in contesti nazionali e internazionali le ha fatto maturare la capacità di comprendere e agire rapidamente in situazioni complesse e difficili. Possiede un’elevata capacità di negoziazione e gestione di clienti italiani ed internazionali.

E’ esperta nell’analisi, definizione e riorganizzazione della struttura aziendale con particolare attenzione alla realtà delle Imprese Familiari che si trovano a dover affrontare il problema della successione in un contesto commerciale mondiale che richiede massima velocità e flessibilità.

Come Consulente di Direzione, Birgit usa la sua esperienza, raccolta in grandi aziende italiane attive a livello internazionale, per sviluppare progetti e collaborare alla creazione, gestione, ristrutturazione ed ottimizzazione di strutture commerciali di vendita e di backoffice, all’estero ed in Italia.

VISION
Essere al fianco delle aziende nel loro percorso verso l’eccellenza
MISSION
Siamo professionisti del business e accompagniamo le aziende sulla strada del miglioramento e del cambiamento.
Lo facciamo, con impegno e passione, attraverso la consulenza, la formazione e il Coaching.
Crediamo che le aziende siano, prima di tutto, fatte di persone e che l’eccellenza nel business si raggiunga quando il potenziale delle persone si sprigiona e genera comportamenti che conducono a performance straordinarie.

VALORI

Eccellenza
• L’eccellenza non è un punto d’arrivo, è il processo che attraverso il miglioramento continuo conduce a risultati straordinari

• L’eccellenza è la capacità di imparare dagli errori, correggendoli e trasformandoli in opportunità di apprendimento e di crescita

• L’eccellenza è l’attenzione ai dettagli, anche di quelli apparentemente meno importanti
Utilità
• Crediamo nell’utilità della crescita e dell’apprendimento come valore fondamentale per ogni azienda

• Crediamo che, quando le azienda investono sulle persone, debbano poter misurare il valore attraverso i risultati concreti che l’investimento produce

• Crediamo che fare un lavoro utile per gli altri sia la più grande aspirazione che si possa avere e questo si traduce in passione e impegno costanti per quello che facciamo
Rispetto e Correttezza
• Il dialogo nasce dal rispetto verso gli altri, dalla convinzione che essi abbiano qualcosa di buono da dire; presuppone il fare spazio al punto di vista altrui come fonte di ricchezza

• Crediamo che, qualunque cosa si faccia, per migliorare si debba iniziare con il rispetto per se stessi e per gli altri

• Rispetto e correttezza nei comportamenti sono il modo per creare fiducia e collaborazione
Coerenza
• Tutto quello che applichiamo nelle aziende e con le persone lo abbiamo applicato e sperimentato su di noi

• La coerenza fra quello che diciamo e quello che facciamo non sempre ci rende simpatici ma, il più delle volte, ci rende apprezzati

• Basiamo le nostre azioni su un approccio sistemico: per questo motivo diamo grande peso alla coerenza fra le singole parti.
Passione e Impegno
• Crediamo nel potenziale umano e crediamo che il principale carburante di ogni organizzazione risieda nelle persone. Per questo mettiamo passione e impegno nello sviluppo di individui e team

• Ogni risultato è il frutto di una buona progettazione e di duro lavoro. Il successo duraturo è la conseguenza dell’azione quotidiana, svolta con impegno e guidata dalla passione

• Crediamo che, per supportare i processi di miglioramento e di cambiamento, sia necessario aggiornare continuamente le nostre competenze. Per questo mettiamo passione e impegno costanti nella ricerca e nello studio
Previous
Next
Contatti:
  • Via Carlo Ilarione Petitti, 16 - 20149 Milano
  • info@gmc.srl
  • +39 02 210 69063
  • 9:00 - 13:00 | 14:00 - 18:00
Collegati ai nostri social: