IL NOSTRO TEAM
Siamo un laboratorio di professionisti accomunati dalla passione per il nostro lavoro.
Ci arricchiamo ogni giorno delle nostre diversità e mettiamo a disposizione dei nostri clienti competenze specifiche, maturate negli anni e provenienti da esperienze concrete sul campo.
L’obiettivo comune di ogni giorno è supportare lo sviluppo di una cultura aziendale condivisa.
Il CEO di GMC, Giuseppe Meli

Giuseppe Meli

CEO

• NLP Trainer – Business, Executive, Corporate & Career Coach
• IAMC Mind Coach | MBraining Coach | Agile Coach & Team Facilitator
• Membro del Comitato Scientifico di European Financial Planning Association (EFPA)
Giuseppe ha una grande capacità comunicativa che fa di lui un trainer di PNL fra i più apprezzati in Italia da oltre 20 anni.
Animato da una forte tensione all’eccellenza, considera l’attenzione e la cura dei dettagli come le chiavi per fare la differenza. La sua abitudine a considerare un’azienda “dalla parte del bilancio” gli consente di individuare velocemente le aree di miglioramento nei vari settori delle organizzazioni sue clienti. Al contempo, la sua esperienza commerciale in settori diversi contribuisce fortemente a modellare la sua attitudine formativa verso un potente orientamento ai risultati e un costante focus sui numeri in termini fatturato e redditività. Nel corso dei vent’anni di attività formativa ha lavorato con grandi aziende seguendo Imprenditori, Manager & CEO italiani, sia come personal coach sia supportandoli nel raggiungimento di obiettivi sempre più ambiziosi.
Certificazioni di Giuseppe Meli
Daniele Anselmo, coach esperto

Daniele Anselmo

Trainer & Business Coach

• Trainer e Business Coach
• mBraining Coach | DoLquest & DoLquest TeamIn Certified Expert | Agile Coach & Team Facilitator
• Membro di ICF e AICP
Daniele è una persona dotata di grande empatia, umanità e fiuto per le persone.
Possiede capacità di ascolto attivo, predisposizione ad accogliere il cambiamento e abilità di supportare le persone nella sintesi delle soluzioni più adeguate per il loro sviluppo. Nel suo lavoro di Coach, affianca i Manager aiutandoli a superare i blocchi che limitano l’espressione del loro pieno potenziale umano e professionale e li supporta nel miglioramento delle dinamiche relazionali. E’ esperto di sistemi di profilazione personale e di team e li usa per migliorare la consapevolezza delle persone circa i propri talenti e le attitudini da sviluppare, come singoli o come parte di una squadra. Grazie a oltre venti anni di esperienza come Dirigente in aziende del mondo retail, ha inoltre maturato un’approfondita conoscenza delle logiche d’impresa, sia in ambito acquisti e commerciale, sia in quello dei processi.
Certificazioni di Daniele Anselmo
Andrea Izzo, esperto di neuromarketing

Andrea Izzo

• HCE Science Specialist
• mBraining Coach
• Neuromarketing Specialist
Andrea è un grande amante della vita, motivato ad impattare positivamente sul mondo e lasciare un segno.
Dedito da anni al settore della crescita e dello sviluppo personale con l’umiltà di chi sa che c’è sempre qualcosa da imparare. Ispirato alla filosofia del Kaizen, è in continuo miglioramento. In GMC, con la consapevolezza e la passione di sempre si dedica ad aiutare le persone a raggiungere i loro risultati per migliorare sé stessi e tutto ciò che li circonda. E’ esperto di neuromarketing e funzionamento del cervello e sviluppa il settore strategico di marketing e comunicazione utile alle aziende per posizionarsi in modo corretto e coerente con la loro identità.
Certificazioni di Andrea Izzo
Diego Divenuto, trainer e coach

Diego Divenuto

Business, Executive & Career Coach

• NLP Trainer e mBIT Master Coach
• Consulente certificato HBDI e TTI Success Insights
• Membro della ICF, International Coach Federation e della Global NLP Training and Consulting Community
Diego è un professionista animato da un grande entusiasmo per il proprio lavoro e mette a disposizione del cliente le sue vaste competenze nel campo della formazione, del coaching e dello sviluppo personale.
E’ una persona creativa, amante dell’innovazione e attenta all’unicità di ogni singola persona. Il suo obiettivo è di aiutare ciascun cliente ad esprimere il meglio delle proprie potenzialità. Come formatore è esperto in particolare di temi legati alla leadership, all’efficacia personale e allo sviluppo della collaborazione in team. Ha inoltre portato in Italia e sviluppato il modello mBraining, basato sull’intelligenza integrata di testa, cuore e pancia. Negli anni ha maturato rilevanti esperienze sia con PMI che grandi aziende operanti in diversi settori, e ha sviluppato numerosi progetti sia in ambito nazionale che internazionale.
Certificazioni di Diego Divenuto
Cristina D’Alonzo, HR e marketing specialist

Cristina D'Alonzo

• HCE Science Specialist & mBraining Coach
• Carriera ventennale in multinazionali e PMI a 360°
• CFO; HR, Marketing e IT Manager; CPO, CDO e CCO
Cristina è una persona curiosa e appassionato di studio e per questo motivo divora libri ad un ritmo serratissimo.
Predisposta alle interazioni umane, è una persona dotata di una naturale empatia. È disponibile all’ascolto e sensibile al complicato equilibrio tra dinamiche familiari e lavorative.
Il suo bagaglio di competenze professionali e ampio e diversificato grazie alle esperienze maturate nell’ambito Legal, HR e Marketing.
Specializzata in diritto di famiglia, supporta pro bono le Donne/Mamme nelle cause in materia di maltrattamenti in famiglia e nelle cause per responsabilità medica su gestanti e nascituri/nati. Di particolare rilevanza lo studio e l’approccio in materia del wrongful life ancora sconosciuto in Italia.
Quali sono la nostra visione, la mission e i nostri valori

VISION • MISSION • VALORI

Vision

Essere al fianco delle aziende
per creare una cultura di fiducia nelle persone e nel business.

Mission

Siamo professionisti del business e accompagniamo le aziende sulla strada del miglioramento e del cambiamento. Lo facciamo, con impegno e passione, attraverso la consulenza, la formazione e il coaching. Crediamo che le aziende siano, prima di tutto, fatte di persone e che l’eccellenza nel business si raggiunga quando il potenziale delle persone si sprigiona e genera comportamenti che conducono a performance straordinarie.

Valori

Miglioramento continuo per ottimi risultati

Eccellenza

L’eccellenza non è un punto d’arrivo, è il processo che con il miglioramento continuo conduce a risultati straordinari.
L’eccellenza è la capacità di imparare dagli errori, correggendoli e trasformandoli in opportunità di apprendimento e di crescita.
L’eccellenza è l’attenzione ai dettagli, anche a quelli apparentemente meno importanti.

Scopri l’utilità di imparare e migliorarsi continuamente

Utilità

Crediamo nell’utilità della crescita e dell’apprendimento come valore fondamentale per ogni azienda.
Crediamo che, quando le aziende investono sulle persone, debbano poter misurare il valore attraverso i risultati concreti che l’investimento produce.
Crediamo che un lavoro utile per gli altri sia una potente fonte di motivazione per quello che facciamo.

Il rispetto verso gli altri è fonte di ricchezza

Rispetto e Correttezza

Il dialogo nasce dal rispetto verso gli altri, dalla convinzione che essi abbiano qualcosa di buono da dire; presuppone il fare spazio al punto di vista altrui come fonte di ricchezza.
Crediamo che, qualunque cosa si faccia, per migliorare si debba iniziare con il rispetto per se stessi e per gli altri.
Rispetto e correttezza nei comportamenti sono il modo per creare fiducia e collaborazione.

Siamo coerenti fra quello che diciamo e quello che facciamo

Coerenza

Tutto quello che applichiamo nelle aziende e con le persone lo abbiamo applicato e sperimentato su di noi.
La coerenza fra quello che diciamo e quello che facciamo non sempre ci rende simpatici ma, il più delle volte, ci rende apprezzati.
Basiamo le nostre azioni su un approccio sistemico: per questo motivo diamo grande peso alla coerenza fra le singole parti.

Con passione crediamo nelle persone e sviluppiamo i loro talenti

Passione e impegno

Crediamo nel potenziale umano e che il principale carburante di ogni organizzazione risieda nelle persone. Per questo mettiamo passione e impegno nello sviluppo di individui e team. Ogni risultato è il frutto di una buona progettazione e di duro lavoro. Il successo duraturo è la conseguenza dell’azione quotidiana.
Mettiamo passione e impegno nella ricerca e nello studio per supportare i processi di miglioramento e di cambiamento, attraverso l’aggiornamento continuo delle nostre competenze.