Coaching

Ogni azienda che consideri le persone come il fattore chiave per il successo, le supporta affinché esse sviluppino al meglio il proprio potenziale e lo utilizzino per il raggiungimento dei risultati aziendali.

“Il Coaching è un processo di partnership finalizzato al raggiungimento degli obiettivi definiti con il Coachee (Cliente) e si basa su una relazione strutturata di reciproca fiducia. L’agire professionale del Coach facilita il Coachee nel migliorare le prestazioni professionali e personali mediante la valorizzazione e il potenziamento delle sue risorse, capacità personali e competenze. Queste influenzano il potenziamento dei risultati e, più in generale, del benessere del Coachee.” (dalla Norma UNI 11601:2015).
Il Coaching è quindi il metodo che aiuta le tue persone a definire, stabilire e raggiungere i propri obiettivi
ed è orientato al risultato, piuttosto che centrato sul problema.

Cosa fa dunque un Coach per te?

Ti aiuta a fare il punto della situazione e quindi ad acquisire o ad accrescere la consapevolezza di dove ti trovi, della tua “situazione attuale”.

Ti supporta nella definizione della tua “situazione desiderata” e degli obiettivi che vuoi raggiungere.

Ti affianca nella costruzione del piano delle azioni da mettere in pratica per passare dalla situazione attuale a quella desiderata e ti sostiene nel percorso di cambiamento.

Ti incoraggia nel trovare la motivazione per portare avanti la strategia definita e agevola il superamento dei limiti interni che possono ostacolare l’azione e il raggiungimento degli obiettivi.

Ti supporta nello sviluppo di consapevolezza delle risorse inconsce e di quelle che già conosci, per aiutarti a raggiungere il massimo livello nelle tue prestazioni.

Puoi utilizzare il coaching per l’evoluzione manageriale tua e delle tue persone,
per far crescere il tuo team e anche per migliorare i processi e le dinamiche aziendali.
Qual è il percorso di coaching più adatto alle tue esigenze?

“Un vincitore è solitamente colui che riconosce i suoi talenti naturali, lavora sodo per svilupparli in capacità, ed usa queste capacità per raggiungere i suoi obiettivi.

Larry Joe Bird