PERSONE
Sono le persone che fanno le aziende e sempre più
il successo consiste nel creare ambienti capaci
di generare fiducia, creatività e innovazione.
“Forse per il mondo sei solo una persona,
ma per alcune persone sei tutto il mondo.”
Sicuramente è così per noi!
Ogni persona è un universo complesso fatto di istinti, emozioni e pensieri che creano un’alchimia unica.
La nostra missione è scoprire e valorizzare questa magica alchimia.
Per migliorare il coinvolgimento in azienda, la nostra responsabilità consiste nel far emergere il potenziale unico e magico delle tue persone, del tuo team e della tua organizzazione.
Lo facciamo focalizzandoci sulla fiducia, sulla motivazione e sull’azione intenzionale.
Fiducia
Creare ambienti dove regna la fiducia è fondamentale per qualunque successo nel business e, più in generale, nella vita.
Per questo, i nostri percorsi si concentrano su tutte le dimensioni della fiducia: credibilità, coerenza dei comportamenti, allineamento, reputazione e contributo. Ognuno di questi concetti descrive una specifica dimensione di fiducia: quella in sé stessi, quella nelle relazioni, quella interna all’azienda, quella del mercato e quella sociale.
Per questo, i nostri percorsi si concentrano su tutte le dimensioni della fiducia: credibilità, coerenza dei comportamenti, allineamento, reputazione e contributo. Ognuno di questi concetti descrive una specifica dimensione di fiducia: quella in sé stessi, quella nelle relazioni, quella interna all’azienda, quella del mercato e quella sociale.
Motivazione
È il motivo che dà avvio e sostiene l’azione umana. Crediamo che le aziende siano human centered e che solo persone motivate portino successo alle organizzazioni per cui lavorano.
Per questo ci concentriamo sullo sviluppo della spinta intrinseca che motiva all’azione le tue persone. Una spinta che è fortemente connessa ad elementi istintivi ed emotivi prima ancora che razionali.
Non è un caso che Steve Jobs, in uno dei discorsi motivazionali più noti della storia recente, abbia pronunciato la famosa frase: “Siate affamati, siate folli”, ben sapendo che, per motivare le tue persone, bisogna parlare alle loro pance e ai loro cuori, sviluppando le 5S della motivazione: Soddisfazione, Sfida, Sviluppo, Significato e Senso.
Per questo ci concentriamo sullo sviluppo della spinta intrinseca che motiva all’azione le tue persone. Una spinta che è fortemente connessa ad elementi istintivi ed emotivi prima ancora che razionali.
Non è un caso che Steve Jobs, in uno dei discorsi motivazionali più noti della storia recente, abbia pronunciato la famosa frase: “Siate affamati, siate folli”, ben sapendo che, per motivare le tue persone, bisogna parlare alle loro pance e ai loro cuori, sviluppando le 5S della motivazione: Soddisfazione, Sfida, Sviluppo, Significato e Senso.
Azione Intenzionale
Non c’è teoria efficace senza pratica, così come non esiste una buona strategia
se questa non è seguita da un’eccellente execution.
Per questo affianchiamo la tua azienda nella definizione degli obiettivi, dei piani d’azione e nella loro implementazione.
Che si tratti di formazione, di consulenza o di business coaching, i nostri clienti sanno quanta importanza diamo alla pratica.
Per questo affianchiamo la tua azienda nella definizione degli obiettivi, dei piani d’azione e nella loro implementazione.
Che si tratti di formazione, di consulenza o di business coaching, i nostri clienti sanno quanta importanza diamo alla pratica.
