Formazione

Ti insegniamo affinché tu possa applicare da solo i cambiamenti necessari

Warren Buffet, Barack Obama e Bill Gates. Cos’hanno in comune questi tre personaggi?

Warren Buffett, considerato il più grande value investor di sempre ha utilizzato l’80% del suo tempo in lettura e riflessione.

L’ex presidente degli USA Barack Obama ha da sempre dedicato almeno un’ora al giorno allo studio.

Bill Gates, per tutta la sua carriera, ha letto almeno un libro a settimana.

Tutti e tre, quindi, hanno investito significativamente sulla loro formazione come fattore di successo.

Oggi chi non investe sull’aggiornamento delle sue competenze e sull’acquisizione di nuove abilità rischia di rimanere sul fondo della piramide della competizione globale e di vedere volare via il proprio posto di lavoro.

Come afferma un’analisi di Quartz, “la formazione è il nuovo denaro”: come i soldi, funge da oggetto di scambio, ma diversamente dal denaro non perde mai valore. E può essere convertito in molte cose, tra cui un alto livello di benessere. Chi investe sulle proprie competenze raggiunge in fretta gli obiettivi, estende il proprio vocabolario, e riesce a vivere più esistenze nell’arco temporale di una sola vita.

Nessuno di noi può permettersi di non imparare. La formazione non è più un lusso, è una necessità.

I vantaggi della formazione

Le capacità e le competenze richieste in azienda sono sia tecniche, sia trasversali (le cosiddette soft skylls) e l’investimento dedicato alla formazione permette di ottenere:

Valorizzazione

Creando piani di sviluppo dei talenti e puntando sulla crescita personale e di competenze come chiave per lo sviluppo sostenibile sul lungo termine

Coinvolgimento

Aumentando la motivazione delle persone verso ciò che fanno e il loro senso di appartenenza all’azienda

Soddisfazione

Gratificando le persone che oggi non scelgono più le aziende con il criterio del “posto fisso”

Team

Creando spirito di squadra e lavoro di gruppo per il raggiungimento degli obiettivi comuni

Innovazione

Creando nuovi strumenti di lavoro e sviluppando quelli che migliorano la competitività aziendale

Competenze

Sviluppando quelle realmente utili per l’incremento della produttività complessiva

Soluzioni

Facendo crescere l’attitudine al problem solving e la gestione creativa come chiavi per affrontare la complessità odierna

I nostri corsi di formazione

Per raggiungere questi risultati, occorre sviluppare competenze e abilità tecniche o trasversali (soft skills) specifiche per le diverse figure aziendali.

Per questo motivo, mettiamo a disposizione delle aziende un’ampia scelta di moduli formativi personalizzabili in base alle esigenze di tempo e di budget.

Corsi di Management

Corsi di Comunicazione

Corsi per le Vendite

Corsi per i Team

Corsi per la Crescita Personale

Contatti:
  • Via Carlo Ilarione Petitti, 16 - 20149 Milano
  • info@gmc.srl
  • +39 02 210 69063
  • 9:00 - 13:00 | 14:00 - 18:00
Collegati ai nostri social:
  • Sign up
Lost your password? Please enter your username or email address. You will receive a link to create a new password via email.
We do not share your personal details with anyone.